Activiteiten
- We bieden een passende leer- en ontwikkelomgeving gericht op vakkennis, houding, gedrag en fitheid van medewerkers.
- We hebben een leiderschapsprogramma wat onze leiders versterkt en ontwikkelt.
- Flexibilisering van processen, budget / geldstromen en procedures.
- Op inclusiviteit gerichte arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentbeleid.
- Invoering functiehuis HR21 wat bijdraagt aan mobiliteit tussen gemeenten. Als onderdeel van de Begroting 2019, wordt ter uitvoering van dit doel voorgesteld om in te stemmen met bestedingsvoorstel 60. Dit is een bestedingsvoorstel uit de Begroting 2018, waarvan de toelichting is weggevallen in de Begroting 2018. De herhaalde toelichting op dit bestedingsvoorstel vindt u hier.
- We zorgen voor een geschikte kantoor- en werklocatie voor archeologie aan de Voorstraat / Melkmarkt. Als onderdeel van de Begroting 2019, wordt ter uitvoering van deze activiteit voorgesteld om in te stemmen met bestedingsvoorstel 11. De toelichting op dit bestedingsvoorstel vindt u hier.
|
Toelichting op realisatie activiteiten
- De nieuwe functiewaarderingssystematiek HR21 is in 2018 nog niet afgerond, dit zal plaatsvinden in 2019.
- Het stadhuis is verbouwd waardoor ook op deze locatie gewerkt kan worden volgens de principes van Het Nieuwe Werken.
- In 2018 is een nieuwe arbeidsmarktcampagne ontwikkeld die in januari 2019 live is gegaan.
|
